【事業内容】
【スイート・ピアのこだわり】
エステティシャンとしてのあるべき姿は、全てがお客様に直結していなければ意味のないものです。
私たちが使用する商品やご提供するサービスは、お客様のニーズを最大限に引き出し お応えできるものでなくてはなりません。 何よりも技術にはより一層のこだわりを持っています。
🔸自社開発化粧品 お客様のお肌のことを考えた結果、私たちのサロンで使用する化粧品は、 私たちが「プロとして必要な物を厳選し選び抜いた製品を開発すること」に行きつきました。
私たちのサービスと組み合わせて最高のパフォーマンスを実現でき、だからこそ自信を持ってお客様にご提供できます。
🔸スイート・ピア エステ／店内 スイート・ピアの技術は全てがオリジナルです。
各国のマッサージの中から、バリニーズの手法を採用。 大胆かつ繊細なアプローチで深いリラクゼーションを実現します。
店内は本場バリをイメージし、異国に来たような居心地の良さを再現。 フィットネスクラブの快活なイメージとは一転して、 落ち着いた空間の中で心身共にリラックスできるサロンをご提供しています。 エステと運動のコラボレーションを実現させることで、たくさんのお客様に喜ばれてきました。
【業務内容】
「一生通えるサロン」という想いで立ち上げたのがスイート・ピアです。
すべての店舗がフィットネスクラブ内。
フィットネスで使った筋肉にアプローチするバリ式エステで、お客様の美容と健康をサポートします。【主な業務】
・予約状況・スケジュール確認
・カウンセリング
・フェイシャル＆ボディの施術
・コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など★個人ノルマやムリな勧誘はありません！一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。
【応募条件】
＜必須条件＞
◆18歳~34歳
◆未経験可
【応募情報詳細】
■雇用形態
正社員
■給与
350万円~680万円
■給与補足
月給：28万円~50万円
賞与回数：3回
◎基本の働き方
■休日：7～8日／月 ①月7日 or 8日休み（月曜日＋3日）
月給：28万円～
【月給の内訳】
基本給：21万7,680円 固定残業手当：月41時間相当分、6万2,320円。超過分は別途支給。
②月10日休み
月給：24万9000円～
【月給の内訳】
基本給：19万8,232円 固定残業手当：月33.4時間相当分、5万768円。超過分は別途支給。
また、月間の休日が10日という勤務体系も選択可能です！
実際にこの働き方で勤務している先輩スタッフも多数！ 詳細は面接時にお伝えをいたします！
※残業代は固定残業時間に満たない場合でも支給、超過分は「分単位」で支給いたします。
【試用期間中について】 月給：21万円～23万円
【月給の内訳】
基本給：201,199円～213,174万円 固定残業手当：月6時間〜11.3時間分、8,801円〜1万6,826円。超過分は別途支給。 ※随時昇給あり となり、その他待遇に変更はありません。
◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回
■勤務地
東京、千葉、埼玉、神奈川(まずはご相談ください)
■休日・休暇
年間120日（シフト制）
【勤務時間】
◎本社研修 10:20～19:20（実働8時間）
◎平日 11:00～20:00
◎土曜 11:00～19:00
◎日曜・祝日 11:00～18:00
◎本社研修時間 11:00～20:00 ★実働8時間 ★シフト勤務となります。
【残業時間】 平均残業時間：27時間未満
■福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、社員割引制度、健康診断、資格取得制度、資格手当、役職手当、家族手当
🔸福利厚生サービス「スマート福利厚生（提供元：ベネフィット・ワン）」
・全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3940ヶ所）、健康・メンタル相談サービス ・無料eラーニング（約300講座） ・コミュニケーション施策（全国約2万7000の飲食店を対象に最大半額で利用可能）
🔸時短勤務制度 🔸制服貸与 🔸エステ半額利用 🔸自社化粧品割引 🔸フィットネスクラブ利用無料 🔸社員表彰制度 🔸結婚祝い金制度 🔸産休・育休制度（産前10週前から取得可能） 🔸各種ステップアップ研修 🔸海外研修制度 🔸独立・起業支援制度 🔸自己啓発支援制度 🔸キャリアコンサルティング制度
🔸産前産後休暇（取得・復帰実績あり） 🔸育児休暇（取得・復帰実績あり）
【産休・育休取得率100％⇒復帰率98％】 多くのスタッフが産休・育休を取得・復帰しています。
中には3回取得・復帰した先輩も。時短勤務制度を活用しながら、仕事と子育てを両立しています。
無理なく活躍し続けられるから、勤続10年超のメンバーが4割です！
【企業情報】
